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人才招聘

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乾圣科技強(qiáng)調(diào)“以人為本，唯才是用”，堅(jiān)持“公平、公開、公正”的用人原則。公司建立了一套完整的用人機(jī)制，從員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核到企業(yè)文化建設(shè)，始終抓好人才內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合工作，在人才的使用、培養(yǎng)與發(fā)展上，提供平等的機(jī)會(huì)，并不斷完善人才激勵(lì)和約束機(jī)制。

乾圣科技的績(jī)效管理強(qiáng)化自我約束，強(qiáng)調(diào)以責(zé)任結(jié)果為價(jià)值導(dǎo)向，力圖建立一種自我激勵(lì)、自我管理、自我約束的機(jī)制。通過管理者與員工之間持續(xù)不斷的設(shè)立目標(biāo)、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)、反饋，實(shí)現(xiàn)績(jī)效改進(jìn)和員工能力的提升。

乾圣科技致力于建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)員工學(xué)有所用，不斷提高自身技能，從而提升工作績(jī)效。為了使員工的個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展結(jié)合，乾圣科技逐步完善企業(yè)培訓(xùn)體系，使員工參加培訓(xùn)率達(dá)100%。積極實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、能上能下的用人制度，努力構(gòu)建文化管理體系，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)同步成長(zhǎng)，共同發(fā)展，利益分享。

有意者，歡迎投遞簡(jiǎn)歷至：job@qs900.com